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コンテンツへスキップ メニュー ホーム リクルートの評判を2chの投稿からぶっちゃけ解説|評判の裏に隠された本音とその信ぴょう性 5月 23, 2018 コメントする 2chの投稿からリクルートエージェントのぶっちゃけ評判を調査！ 日本最大級の転職エージェント「リクルートエージェント」を実際に利用した人の評判は、どのようなものでしょうか。 リクルートエージェントの利用者のリアルな声を知る有力な手段の1つが、２ちゃんねる（現・５ちゃんねる）の投稿を見ることです。2chの投稿から、リクルートエージェントの評判を探ってみましょう。 2chの投稿で目立つのは、リクルートエージェントで紹介される求人の質に関するものです。 「所定労働時間7時間15分 休憩45分」というホワイト企業の案件を紹介されたという方がいる一方で「紹介する企業は千差万別」という、取り立てて優良企業が多いわけではないという趣旨の書き込みも見受けられます。 担当者の対応に関する書き込みも目立ちます。 2chの投稿によると、リクルートエージェントの担当者の質は「担当者による」とのことです。 本当に親身になって対応してくれる人もいれば、あくまで営業というスタンスで接するタイプの人もいるようです。 2chの評判の信ぴょう性は？ 2chの書き込みは、転職エージェント選びの際には参考程度に留めるべきです。信ぴょう性はあまり高くないと考えると良いでしょう。 2chは匿名掲示板という性質上、否定的な意見を書き込むユーザーが集まりやすい傾向にあります。その一方で肯定的な意見はレスポンスが得づらく、ネガティブな書き込みに埋もれがちです。結果として、2chの書き込みは否定的なものが目立ちやすいです。 とはいえ否定的な書き込みの中には、的を射た意見もないわけではありません。 2chの書き込みを完全に信用することはおすすめしません。しかし「気になった投稿を頭の片隅に留めておく」程度であれば、それなりに有意義です。 2chの評判からわかるリクルートエージェントの上手な使い方とは？ 2chには、リクルートエージェントの担当者の質にはばらつきがあることを示す書き込みがあります。 親身な対応を受けて無事に内定を得た人もいれば「担当者から一週間に渡って何の連絡もない」という人もいます。2chの書き込みは全面的に信用すべきではないことは前提とした上で、リクルートエージェントの担当者の質にはそれなりに個人差があると考えておくと良いでしょう。 2chの評判を踏まえたリクルートエージェントの上手な使い方は「担当者が自分に合わないと感じたら、すぐ変更を願い出ること」です。 リクルートエージェントには優れた担当者が大勢存在します。しかし時と場合によっては、運悪く相性の悪い担当者がついてしまうこともあるでしょう。合わない担当者と転職活動をするのは不毛です。 リクルートエージェントでは担当者の変更を願い出ることができます。 担当者変更を依頼することが、その後のリクルートエージェントの利用に影響を与えることもありません。親身にサポートしてくれる担当者とともに転職活動を進めることを、強くおすすめします。 リクルートエージェントと相性のいいエージェントtop3 転職エージェントを利用して、転職活動を進める際には、複数のエージェントに登録しておくのがおすすめです。 エージェントによって紹介される案件や求人は異なります。複数エージェントを利用することで仕事選びの幅を大きく広げ、余裕を持って転職活動を進めることができます。 リクルートエージェントと合わせて使うべき、相性のいいエージェントを紹介します。 1.マイナビエージェント マイナビエージェントはリクルートエージェントと肩を並べる、国内トップクラスの求人数を保有する転職エージェントです。 大手企業はもちろん、ベンチャー企業や中小企業の求人も多数取り揃えています。特にベンチャー企業の求人は独占案件も非常に多いのが特徴。他のエージェントでは紹介されない非公開求人の案内を受けることも可能です。 20代の転職に強いという特徴もあり、第二新卒の求人にも対応しています。 20代で転職を検討している方や、ベンチャーへの転職を目指す方はぜひ利用すべきエージェントです。 2.doda パーソルキャリア株式会社（旧：株式会社インテリジェンス）が運営する転職エージェントが、dodaです。職務経歴書の添削や面接アドバイスの安定した質の高さに定評がある、非常に安心して利用できる転職エージェントです。 dodaの求人情報の約50パーセントは、it・エンジニア・技術系の職種が占めます。itエンジニアや技術職での転職を検討している方にとっては、圧倒的な求人数の中から仕事選びを進めることができます。技術職・専門職の方にとって、もっとも安心して使える転職エージェントの1つと言えるでしょう。 実績重視でエージェントを選びたい方や、技術職・専門職での転職を考えている方におすすめです。 3.パソナキャリア パソナキャリアは、大手人材派遣会社パソナの社内カンパニー「パソナキャリア」が運営するエージェント。求職者との信頼関係を重視し、手厚い面接サポートに定評があるエージェントです。 豊富な人材派遣領域での実績を活かし、採用サイドとの信頼関係も構築。パソナキャリアで扱う求人の約80％は非公開求人で、他の転職サイトや求人誌には掲載されていない案件です。 ただし、リクルートエージェントやマイナビエージェントと比較すると全体の求人数で劣ります。また求人は東京、大阪などに偏っており、その他の地域の求人は少なめです。 都市部にお住いの方で、求人数よりも「転職サポートの手厚さ」を重視して、エージェント選びをしたい方におすすめです。 一方、地方在住でパソナキャリアへの登録を検討している方は、リクルートエージェントをはじめとする大手エージェントを合わせて利用することを強くおすすめします。 まとめ リクルートエージェントの2chでの評判や、2chの書き込みの信ぴょう性を解説しました。 2chの書き込みは匿名性が高く、信ぴょう性に欠けるものがほとんどです。あくまで書き込みは参考程度に留め、気になるものがあれば頭の隅に置く程度にしましょう。内容を全面的に信頼することはおすすめしません。 また、リクルートエージェントと合わせて登録すべきエージェントもご紹介しました。各エージェントには強みや特徴があります。ぜひ自分にあったエージェントを選び、転職を成功させてください。 リクルートエージェントのぶっちゃけ評判|中高年の利用者の声から徹底解析！ 5月 22, 2018 コメントする リクルートエージェントは中高年でも利用できるのか リクルートエージェントは中高年でも利用が可能です。 国内最大級の転職エージェントであるリクルートエージェントは、他の転職エージェントをしのぐ圧倒的な転職実績を誇ります。豊富な過去の面接データや履歴書データに基づいた、綿密な転職サポートを提供。業界・企業情報の提供から面接アドバイス、提出書類の添削などを行います。 中高年の転職志望者の方にも最適な求人案件を紹介してくれます。管理職や経営陣などのポジションの求人も多いです。中高年で転職を考える人は、間違いなく登録すべき価値がある転職エージェントです。 ただし、リクルートエージェントに登録したからといって「自分の思い通りの求人案件に百パーセント巡り会える」という保証があるわけではないことにも注意しておきましょう。 その理由は日本の転職市場と「年齢」の関係性にあります。一般的に転職市場では、35歳が1つのボーダーラインになります。中高年の転職は簡単ではありません。 中高年の転職活動が厳しくなると言われる裏には、企業が中途採用の際に想定する年齢があります。 企業サイドは35歳前後を、中途採用の想定年齢としているケースが多いのです。そのため「転職活動が盛んなのは35歳まで」という傾向が生まれます。 35歳を超えると、求人数は少なくなります。企業のエグゼクティブ層でも、中高年での転職活動は簡単ではないとも言われます。 よってリクルートエージェントを利用し、転職活動を進める際は「自分の客観的な市場価値」をキャリア相談を通じてしっかり分析。自分自身でも把握した上で、慎重に転職活動を進めることをおすすめします。 リクルートエージェントのキャリアアドバイザーによる転職サポートは、こうした自己分析にも非常に役立ちます。 リクルートエージェントの中高年からの評判は？ リクルートエージェントの中高年の方の評判としては「中高年を対象とした転職サポートが的確」というものが目立ちます。 リクルートエージェントは、日本でもっとも実績がある転職エージェント。中高年の転職活動を成功させてきた実績も非常に豊富で、転職ノウハウが蓄積されています。 他の転職エージェントでは、中高年は「求人紹介が難しい」とキャリアサポートを断られてしまうケースも少なくありません。しかし、リクルートエージェントでは豊富な実績を武器に、的確な中高年の転職サポートを通じて、内定獲得を実現します。 また「サービス登録から内定獲得までがスピーディー」という声も多いです。 中高年の転職活動は、利用する転職エージェントによっては長引くこともあります。特に家庭を持つ中高年にとっては、転職活動の長期化はとても大きなリスクです。 リクルートエージェントはサービス登録から３ヶ月以内の内定獲得を目指した徹底的なサポートを実施。転職活動の長期化を未然に防ぐサービス運営を行っています。豊富な求人数に基づき、求人紹介から実際の面接までがすぐに決まる傾向があります。 面接サポートも手厚く行われるため、中高年の転職志望者でも安心して転職活動を進められるエージェントです。 リクルートエージェントの上手な使い方とは 中高年の転職志望者が、リクルートエージェントを上手に使いこなすコツはどのようなものでしょうか。 まずは「幅広い求人に目を通す」ことを意識しましょう。20代や30代前半に比べると、中高年の転職活動では求められるキャリアの専門性がハイレベルなものになります。その分「自分にぴったり」な求人も減ります。応募可能な求人そのものが減る傾向にあるのです。 だからこそ企業の求人の意図を、転職エージェントと共に丹念に読み解く必要があります。自分の経験が活かせそうな求人であれば、場合によっては未経験職種であっても積極的に応募する姿勢も重要です。 そのため求人を幅広くチェックし、目を通していくことが求められます。 また中高年の場合は、転職に当たって家族の反対を受けるケースもあるでしょう。 「転職エージェントの登録当初は転勤も視野に入れていたものの、家族の反対で引越しが不可になった」など事情が変わったら、すぐに担当者に報告しましょう。相談が遅れれば遅れるほど、スピーディーな内定獲得が難しくなります。キャリアにブランクが生まれるリスクも高まります。 リクルートエージェントと一緒に登録するべきエージェント(中高年ver.) 中高年の転職活動では、複数の転職エージェントに登録しておくことも重要です。 求められるキャリアの専門性が高くなる分、中高年の転職志望者は「自分の転職市場での価値」を客観的に把握しておかなくてはいけません。 いくつかの転職エージェントに登録することで、複数のキャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリングを受けることができます。中高年になると振り返ることが少なくなる「自らのビジネスパーソンとしての価値」を改めて捉え直す機会になります。 また転職エージェントごとに紹介される案件や業界は違います。精神的に余裕を持って、転職活動を進めるためにも、複数のエージェントに登録しておきましょう。 1.ビズリーチ 企業の管理職や専門職、役員クラスの人材を中心に取り扱うヘッドハンティング型の転職サービスがビズリーチです。 ビズリーチはヘッドハンターの質が非常に高いことで知られます。求人の質も充実しており、おおよそ年収750万円以上の求人案件が多数取り揃えられています。 またビズリーチは「受け身」で転職活動ができるというのも、大きなメリットです。ビズリーチでの転職活動は、基本的に企業の人事やヘッドハンターのスカウトを待つ形で進みます。 転職志望者はビズリーチに登録した上で自身の職務経歴書を更新しながら、スカウトを待ちます。案件の質が高い上に、転職活動にかかる労力が極めて小さいのです。 「いまの仕事をすぐに辞めるのは怖いが、転職は前向きに検討したい」という中高年で、年収750万円以上のハイクラス求人をお探しの方は、まずは職務経歴書だけでも登録してみることを強くおすすめします。 2.jacリクルートメント jacリクルートメントは管理職や専門職の転職に強みを持つ、ミドル・ハイクラス向け転職エージェントです。国内企業だけでなく外資系転職にも対応しており、35歳以上の転職実績が豊富です。 jacリクルートメントは、ロンドン発祥の日系転職エージェントです。そのため海外転職の求人案件の豊富さは、他の転職エージェントを大きく上回ります。jacリクルートメントでしか取り扱っていない求人が非常に多いです。 toeic700点以上の英語力を持ち、外資系企業の管理職や専門職への転職を視野に入れている中高年の方は積極的に利用すべきエージェントです。 3.doda dodaは日本を代表する転職エージェントの1つです。 dodaでは35歳以上の転職成功者が非常に増えています。国内企業の「経験に基づいた実績やスキル重視の採用をしたい」というニーズをいち早く捉えたdoda。積極的に中高年の求人案件を取り揃え、ミドル層の転職を次々成功させています。 dodaを運営するのはパーソルキャリア株式会社（旧・株式会社インテリジェンス）。リクルートと並ぶ大手人材紹介会社です。転職実績も豊富で、求人の比較検討から面接準備、年収交渉など幅広い転職サポートに対応しています。 35歳以上のミドル層の方にとってはリクルートエージェントと並ぶ、安心して利用できる転職エージェントと言えるでしょう。実績重視で転職エージェントを選びたい方におすすめです。 まとめ リクルートエージェントは、中高年の転職活動の強い味方となるエージェントです。 中高年の転職活動は高いキャリアの専門性が問われます。転職を目指す方はまず「自分の客観的な価値」を知ることが欠かせません。転職エージェントのキャリアカウンセリングは、自分の価値を把握するための良い機会にもなります。 35歳以上の転職活動に強みを持つエージェントは、リクルートエージェント以外にも色々とあります。 「外資系への転職を目指したい」「ヘッドハンティング型のサービスで、スカウトを待ちたい」など自分の希望する転職活動の進め方に応じて、最適なエージェントに登録。ぜひ転職を実現してください！ リクルートエージェントの既卒(第二新卒)からみたぶっちゃけ評判とは！ 5月 22, 2018 コメントする リクルートエージェントを利用した既卒(第二新卒)の評判は？ 転職エージェントとして圧倒的な知名度を誇るリクルートエージェント。実は既卒（第二新卒）の方も、リクルートエージェントを使用できることをご存知ですか？ 既卒の就職活動に苦戦していた方が、リクルートエージェントを使用。実際にエージェントから紹介を受け、内定獲得を実現したケースもあります。 リクルートエージェントで内定を獲得した既卒（第二新卒）の評判として、一番大きい声は「面接対策が充実していた」というもの。 既卒（第二新卒）での就職活動で、重要になるのは「志望理由」です。一般事務職としての短い職歴しかないなど、既卒の就職活動はアピールできる実績があまりないことが多いです。既卒というキャリアにコンプレックスを感じることもあるでしょう。 リクルートエージェントでは既卒（第二新卒）の就職活動に向けた面接対策が手厚く行われます。本人の仕事選びの軸やキャリアに沿った面接アドバイスと、模擬練習を重ね、内定の獲得まで担当者がしっかりサポートします。 面接アドバイスはリクルートエージェントの過去の面接データや質問例をベースに行われるため、非常に的確で、内定を大きく近づけるものです。 他のエージェントでは紹介できる仕事がないとされたものの、リクルートエージェントでは30件以上の案件が提示されたとの評判もあります。 リクルートエージェントは、他の転職エージェントをしのぐ圧倒的な案件数を誇るエージェントです。既卒（第二新卒）の就職活動を検討している方は、間違いなく利用する価値があるエージェントと言えるでしょう。 ぶっちゃけ既卒(第二新卒)でも応募できる求人はどうやって探せばいいの？ 既卒（第二新卒）でも応募できる求人の探し方は大きく分けて2通りです。 1つは、既卒（第二新卒）専門の転職サイト（エージェント）を利用するパターン。もう1つは社会人向けの転職サイト（エージェント）を利用することです。 特に後者の社会人向けの転職サイトで、既卒（第二新卒）も仕事を探せることを知っている方は、意外に少ないのではないでしょうか。 既卒（第二新卒）を対象に採用を行う企業は、年々着実に増えています。既卒（第二新卒）は年齢が若い一方で、一般的なビジネスマナーやスキルを既に身につけているため、教育コストが低いからです。 よって社会人向けの転職サイト（エージェント）に掲載されている求人に、既卒（第二新卒）が応募した場合、採用担当者に魅力を感じてもらえる可能性は十分にあります。 ただし社会人向けの転職サイトの求人の中には、もちろん募集要件が厳しいものもあります。例えば一定年数以上の社会人経験や業務実績。特定のソフトウェアが使いこなせることをマストの条件とするものなどが該当します。 そのため、社会人向け転職サイトで仕事を探す場合は「既卒可」「第二新卒歓迎」などのキーワードで検索すると良いでしょう。 また実績のある転職エージェントのキャリアカウンセリングを利用するなどして、自己分析を深めていくことも有効です。 自分の持っている強みを担当者がしっかり分析した上で、既卒可の求人を紹介してくれるからです。 リクルートエージェントの上手な使い方 既卒（第二新卒）がリクルートエージェントを最大限使いこなし、内定を獲得するには何をするべきでしょうか。 リクルートエージェントを使いこなすコツは「担当者に自分を強く印象付ける」ことです。リクルートエージェントを運営するリクルートキャリアは、一人でも多くの人が「働く喜び」を膨らませるため、事業に取り組んでいます。 よって転職エージェントとしての「本気度」は非常に大きなもの。就職活動に本気で取り組む応募者には、担当者もそれだけ大きく熱を注ぎます。 一方で、本気度が感じられない応募者への対応は後回しになりがちという面もないわけではありません。リクルートエージェントの求人案件の母数は、日本最大級です。一人一人の担当者が受け持つ案件と応募者の数も、非常に多いです。 だからこそ、リクルートエージェントを上手に使うには、他の応募者をしのぐ圧倒的な熱意を担当者に伝えること

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Domain Name: SoifDeVivre.com
Registry Domain ID: 2128764405_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS server: whois.NameBright.com
Registrar URL: http://www.NameBright.com
Updated Date: 2017-06-14T00:00:00.000Z
Creation Date: 2017-05-28T18:39:20.000Z
Registrar Registration Expiration Date: 2018-05-28T00:00:00.000Z
Registrar: DropCatch.com 895 LLC
Registrar IANA ID: 2654
Registrar Abuse Contact Email: abuse@NameBright.com
Registrar Abuse Contact Phone: +1.720.496.0020
Domain Status: clientTransferProhibited
Registry Registrant ID:
Registrant Name: Whois Privacy
Registrant Organization:
Registrant Street: 80 Robinson Road
Registrant City: Singapore
Registrant State/Province: Central Singapore
Registrant Postal Code: 068898
Registrant Country: SG
Registrant Phone: +65.64206393
Registrant Phone Ext:
Registrant Fax:
Registrant Fax Ext:
Registrant Email: whois@themis.com.sg
Registry Admin ID:
Admin Name: Whois Privacy
Admin Organization:
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Admin City: Singapore
Admin State/Province: Central Singapore
Admin Postal Code: 068898
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Admin Fax Ext:
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Tech Name: Whois Privacy
Tech Organization:
Tech Street: 80 Robinson Road
Tech City: Singapore
Tech State/Province: Central Singapore
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DNSSEC: unsigned
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